Soziale Rolle: Was es ist, was sie sind und wie sie sich manifestieren, Beispiele aus dem Leben

Die Gesellschaft ist ein riesiges System, in dem jeder Mensch je nach Interaktionsbedingungen einen bestimmten Platz einnimmt. Zu Hause kann er ein Elternteil, ein Sohn oder eine Tochter sein, bei der Arbeit - ein Chef oder Angestellter, in der Schule - ein Lehrer oder ein Schüler. Das Bewusstsein und die Akzeptanz dieser Anforderungen erfordert die Wahl einer rationalen Existenzstrategie. Was ist das - die soziale Rolle einer Person, ich werde Ihnen unten über ihre Definition, Typen und Eigenschaften berichten.

Konzept in der Psychologie

Eine Gesellschaft ist ein Mechanismus mit komplexen Regeln und Beziehungen, die sich während ihrer Entwicklung entwickelt haben und bestimmte Werte und Einstellungen repräsentieren. Bei diesem Mechanismus ist jeder an der Existenz einer sozialen Gruppe beteiligt. Daher werden ihm bestimmte Erwartungen auferlegt - wie er sich verhalten soll, entsprechend der Wahrnehmung anderer über das richtige Verhalten.

Was ist eine soziale Rolle? In der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts wurde diese Qualität als ein von der Gesellschaft etabliertes Normensystem dargestellt. Gleichzeitig wurde es auch als Spiel bezeichnet, bei dem der Einzelne die relevanten Gesetze lernt und Teil der Gesellschaft wird. Heute können wir sagen, dass dies ein Versuch des Individuums ist, das Individuum mit dem zu verbinden, was als allgemein akzeptiert angesehen wird..

Dies ist also die Erwartung der umgebenden Realität, dass eine Person als Träger eines bestimmten Status ihr Verhalten entsprechend anpasst..

Welche sozialen Rollen gibt es: Liste

Das Leben eines Individuums ist vielfältig. Aufgrund ihrer zahlreichen Erscheinungsformen hat die Klassifikation auch eine Vielzahl von Positionen..

Erstens gibt es in der Hierarchie menschlicher Beziehungen eine Unterteilung nach:

  • Geschlechtsmerkmale: Mann, Frau;
  • Beruf;
  • Alterskategorie: Kind, Erwachsener, Ältere.

Zweitens können sie als öffentliche Rollen bezeichnet werden:

  • Ehemann, Ehefrau, Mutter, Vater;
  • Führer, Führer;
  • ein von der Gesellschaft abgelehnter Ausgestoßener;
  • Haustier usw..

In dem Mechanismus kann der Einzelne mehrere soziale Rollen erfüllen. Sie werden offiziell verteilt oder erscheinen je nach Lebenssituation unerwartet.

Gemäß der bei der Arbeit unterzeichneten Charta erwartet der Chef vom Mitarbeiter, dass er die vom Unternehmen festgelegten spezifischen Regeln einhält. Und alltägliche Phänomene machen einen Menschen zu einem Teilnehmer an Ereignissen, an denen er nicht einmal gedacht hatte, beteiligt zu sein.

Typen und Typen

Der gesamte Komplex kann durch nur fünf Eigenschaften beschrieben werden:

  1. Mögliche Nähe menschlicher Beziehungen. Unterordnung und Kommunikationsnormen der Bildungsorganisation entstehen zwischen dem Zusammenspiel von Lehrer und Schüler. Aber Ehepartner oder Freunde sind viel tiefer miteinander verbunden..
  2. Erfassungsmethode. Es gibt Anforderungen aufgrund von Umständen, die außerhalb der Kontrolle des Einzelnen liegen: Geschlecht, Alter. Aber es gibt solche, die eine Person durch Anstrengungen erreicht: eine Position im Dienst, Bildung.
  3. Das Ausmaß der manifestierten Gefühle während des Kontakts von Individuen. Es ist nicht üblich, in einer Verkäufer-Käufer-Beziehung oder zwischen Kollegen starke Emotionen zu zeigen. Eine Familie ist eine andere Sache, bei der die emotionale Beteiligung am Leben ihrer Mitglieder wichtiger ist..
  4. Interaktionsbedingungen: Anwesenheit oder Abwesenheit. Der Küchenchef im Restaurant muss köstliches Essen für die Kunden zubereiten, und der Polizist muss für Ordnung sorgen und sicherstellen, dass die Menschen die Gesetze befolgen. Eine Frau in einem Familienkreis ernährt ihren Haushalt, ist jedoch nicht verpflichtet, dies auf formeller Ebene zu tun.
  5. Motive und Absichten. Ein Geschäftsmann führt sein Geschäft zum Zweck der Erzielung eines Gewinns. Wenn eine solche Aufgabe jedoch von einem Geistlichen gestellt wird, wird dies negativ wahrgenommen, da von der Gesellschaft erwartet wird, dass er desinteressiert handelt..

Was ist die soziale Rolle: Eigenschaften

Die Positionen eines Individuums sind durch vier Faktoren gekennzeichnet:

  1. Rahmen. Der Status wird durch den Grad der zwischenmenschlichen Beziehungen bestimmt. Nehmen Sie das Beispiel der Interaktion eines Ehepartners. Es gibt viele Rollen zwischen ihnen: Gefühle und Verpflichtungen gegenüber der Gewerkschaft. Seitens der Berufe kann eine Ärztin einen Ehepartner heilen, und ein Ehemann eines Automechanikers kann das Auto eines Begleiters reparieren. Und wenn Sie für Lebensmittel in den Laden kommen, ist der Kontakt zwischen Ihnen und dem Verkäufer eher eng - Sie erhalten die Waren und müssen dafür bezahlen.
  2. Empfangsmethode. Auf dieser Grundlage sind soziale Rollen diejenigen, die auf natürliche Weise oder mit Hilfe von Anstrengungen erworben werden. Die ersten werden automatisch ermittelt und hängen nicht von unseren Entscheidungen ab: Geschlecht, Alterskategorie. Aber um Student zu werden, gehst du zur Universität, ein Geschäftsmann - du eröffnest ein Geschäft.
  3. Formalitätsstufe. Positionen können von Institutionen streng reguliert werden oder unabhängig bleiben. Beziehungen eines engen sozialen Kreises gelten als informell, da sie auf freundlicher Zuneigung beruhen. Aber zwischen dem Polizisten und dem Täter ist der Kontakt gesetzlich verankert: Entscheidungen werden nicht in Abhängigkeit von Gefühlen getroffen, sondern wie gesetzlich vorgeschrieben.
  4. Soziale Rollen sind auch mit Motivation verbunden. Der Lader möchte sein eigenes Auto kaufen und arbeitet daher 12 Stunden am Tag. Und Teilnehmer an gemeinnützigen Aktionen versuchen, Anerkennung von der Gesellschaft zu erlangen oder die umgebende Realität viel besser zu machen. Es hängt alles von den Bedürfnissen und Absichten der Menschen ab, von ihren Ansichten und Werten..

Was sind die öffentlichen Rollen

Die Positionen, die eine Person einnimmt, drücken sich in ihren Pflichten oder in der Erwartung eines angemessenen Verhaltens von ihr aus. Wenn die Existenzbedingungen in der Gesellschaft im Einklang mit dem Wertesystem und der Sichtweise eines bestimmten Individuums stehen, ist es leicht, die „Gesetze“ zu beachten. Die Unvereinbarkeit solcher Einstellungen kann jedoch zu Konflikten und sogar zu Tragödien führen..

Das Konzept der sozialen Rolle: Funktionen und Typen

Soziale Rolle Wird das Verhalten von jemandem erwartet, der einen bestimmten sozialen Status hat? Soziale Rollen sind eine Reihe von Anforderungen, die die Gesellschaft an einen Einzelnen stellt, sowie Maßnahmen, die von einer Person durchgeführt werden müssen, die einen bestimmten Status im sozialen System innehat. Ein Mensch kann viele soziale Rollen haben: Er kann ein Buchhalter, ein Vater oder ein Mitglied einer Gewerkschaft sein.

Die soziale Rolle besteht aus:

1) aus Rollenerwartung (Antizipation) und

2) Leistung dieser Rolle (Spiel).

Arten von sozialen Rollen:

- formal - eine Verhaltenslinie, die eine Person in Übereinstimmung mit den von ihr assimilierten Erwartungen der Gesellschaft entwickelt. Über die formale Rolle hinauszugehen, kann von anderen als taktlos interpretiert werden.

- Gruppeninterne Rollen sind eine Verhaltenslinie, die eine Person mit Mitgliedern einer bestimmten Gruppe auf der Grundlage der darin entwickelten Beziehungen aufbaut. (Anführer, ruhige Person);

- zwischenmenschlich - eine Verhaltenslinie, die er in der Kommunikation mit einer vertrauten Person auf der Grundlage der Beziehung zwischen ihnen aufbaut. Diese Rollen werden nicht durch regulatorische Dokumente geregelt. Die Leistung hängt von der Persönlichkeit der Merkmale der einzelnen Partner ab.

- Individuum - Verhalten, das eine Person gemäß ihren eigenen Erwartungen aufbaut. Die Ausführung ist mit der Tatsache verbunden, dass sich eine Person auf eine bestimmte Verhaltenslinie einstellt und dies ihr Verhalten in einer bestimmten Situation vorbestimmt.

Soziale Rollen tragen Funktion unter bestimmten Umständen optimale Verhaltensweisen festlegen, die von der Menschheit seit langem entwickelt wurden.

Arten von sozialen Rollen bestimmt durch die Vielfalt der sozialen Gruppen, Aktivitäten und Beziehungen, in die die Person einbezogen ist. Je nach sozialen Beziehungen werden soziale und zwischenmenschliche soziale Rollen unterschieden..

Soziale Rollen hängen mit dem sozialen Status, dem Beruf oder der Art der Aktivität zusammen (Lehrer, Schüler, Schüler, Verkäufer). Dies sind standardisierte unpersönliche Rollen, die auf Rechten und Pflichten basieren, unabhängig davon, wer diese Rollen spielt. Es werden soziale und demografische Rollen unterschieden: Ehemann, Ehefrau, Tochter, Sohn, Enkel. Ein Mann und eine Frau sind auch soziale Rollen, die biologisch vorbestimmt sind und bestimmte Verhaltensweisen voraussetzen, die in sozialen Normen und Bräuchen verankert sind..

Zwischenmenschliche Rollen sind mit zwischenmenschlichen Beziehungen verbunden, die auf emotionaler Ebene geregelt sind (Anführer, beleidigt, vernachlässigt, Familienidol, geliebter Mensch usw.)..

Im Leben, in zwischenmenschlichen Beziehungen, spielt jede Person eine dominante soziale Rolle, eine soziale Rolle als das typischste individuelle Bild, das anderen bekannt ist. Es ist äußerst schwierig, das vertraute Bild sowohl für die Person selbst als auch für die Wahrnehmung der Menschen um sie herum zu ändern. Je länger die Gruppe existiert, desto vertrauter werden die dominanten sozialen Rollen jedes Mitglieds der Gruppe für die umliegenden Personen und desto schwieriger ist es, das für andere gewohnte Stereotyp des Verhaltens zu ändern..

Soziale Rollen können institutionalisiert und konventionell sein. Institutionalisiert: die Institution der Ehe, Familie (soziale Rollen von Mutter, Tochter, Frau). Konventionell: nach Vereinbarung akzeptiert (eine Person kann die Annahme verweigern).

Die Hauptmerkmale der sozialen Rolle:

- Nach Maßstab. Einige Rollen können stark eingeschränkt sein, während andere unscharf sind.

- Durch die Empfangsmethode. Die Rollen werden in vorgeschriebene und eroberte Rollen unterteilt (auch als erreichbar bezeichnet)..

- Durch den Formalisierungsgrad. Die Aktivitäten können sowohl innerhalb streng festgelegter Rahmenbedingungen als auch willkürlich erfolgen.

- Nach Motivationsarten. Persönlicher Profit, öffentliches Gut kann als Motivation wirken.

- Durch Emotionalität usw..

Ein Rollenfan ist eine Reihe von sozialen Rollen, die in einer Person gleichzeitig vorhanden sind (Mutter, Frau, Schüler, Chef). In einer bestimmten Situation öffnet eine Person nicht den gesamten Fan, sondern nur einen Teil - die eigentliche Rolle.

Tatsächliche Rolle - eine Kombination verschiedener sozialer Rollen, die wir hier und jetzt gleichzeitig spielen, obwohl jede von ihnen in unterschiedlichen Anteilen in einer tatsächlichen Rolle dargestellt wird.

Vorlesung 8. Kommunikationspsychologie

Klassifikation und Hauptmerkmale sozialer Rollen.

1.

Klassifikation und Hauptmerkmale sozialer Rollen.

Rolle und Rollenverhalten; verschiedene Ansätze zur Interpretation sozialer Rollen.

Vorlesung 7. Persönlichkeit in der Gruppe. Soziale Rollen.

Das Konzept der sozialen Rolle eines Menschen wurde in Verbindung mit der Notwendigkeit entwickelt, den Einfluss sozialer Funktionen auf seine Entwicklung, sein Leben und seine Beziehungen zu anderen Menschen zu verstehen. Während seines Lebens erfüllt eine Person eine Vielzahl von sozialen Funktionen, abhängig von ihren Positionen, ihrem Status, ihren Beziehungen zu anderen Menschen usw..

Viele soziale Funktionen existieren auf zwei Ebenen - auf der Ebene der individuellen Wahrnehmung und praktischen Umsetzung in der eigenen sozialen Lebenserfahrung des Einzelnen und auf der Ebene sozialer Ideen.

Um das soziale Wesen der Persönlichkeit zu analysieren und die Wechselwirkung zwischen Persönlichkeit, sozialer Rolle und sozialem Umfeld zu verstehen, wenden sich Psychologen der Rollentheorie der Persönlichkeit zu.

Die Rollentheorie ist eine Theorie, in der eine Person anhand des vom Subjekt gelernten und akzeptierten (verinnerlichten) und ausgeführten sozialen Funktionen und Verhaltensmustern beschrieben wird.

Die Hauptbestimmungen der Rollentheorie der Persönlichkeit in der Psychologie wurden von J. Mead und in der Soziologie gebildet - von R. Linton, der das Konzept der sozialen Rolle einführte.

Linton: "Rolle ist ein dynamischer Aspekt des Status" (Status ist die soziale Position eines Individuums, und die Rolle ist eine Demonstration dieser Position, zum Beispiel Direktor, Buchhalter, Stellvertreter, Großvater - Status und Rolle ist, wie eine Person sich selbst definiert).

Linton und Mead betrachteten die soziale Rolle (obwohl die Ansätze unterschiedlich waren) als ein besonderes Phänomen, bei dem das Individuum und die Gesellschaft zusammenwachsen. Individuelle Phänomene werden zu sozialen.

Aufgrund der ausreichenden Entwicklung der individuellen und sozialen sozialen Rollen werden sie aus unterschiedlichen Ansätzen betrachtet.

Eine soziale Rolle wird als Erwartung, Art der Aktivität, Repräsentation, Stereotyp, soziale Funktion, Normen usw. interpretiert..

Darüber hinaus gibt es zwei Haupt Rollenmerkmale (Aspekt):

1) Rollenerwartung - was von mir erwartet wird

2) Rollenspiele - was ich tatsächlich spielen werde.

Eine gewisse Übereinstimmung der Rollenerwartungen mit der Rollenleistung garantiert eine optimale soziale Interaktion..

Arten von sozialen Rollen bestimmt durch die Variabilität der sozialen Gruppen, Arten von Aktivitäten und Beziehungen, in denen die Persönlichkeit enthalten ist.

Einteilung der sozialen Rollen nach Gerhard:

1. Status - mit größter Schwierigkeit veränderbar, von Geburt an vorgeschrieben.

- Rolle eines Bürgers ihres Landes

2. Position - bestimmt durch die berufliche und qualifizierte Arbeitsteilung in der Gesellschaft. (Physiker, Chemiker, Journalisten; Senior- und Juniorforscher; Professoren, Kategorien von Akteuren). Mehr definiert als Status. Der Status wird wiederum der Position überlagert.

3. Situation - in einer bestimmten Situation durchgeführt. Fußgänger, Kunde usw. Mehr Freiheitsgrade. Der Unterschied in ihrer Anzahl kann zu Konflikten führen.

Braune Klassifizierung der Positionsrollen bei der Arbeit:

2. Endorser, emotionaler Führer.

3. Einzigartige Rollen basierend auf menschlichen Eigenschaften. Zum Beispiel der Sündenbock.

T. Parsons. Eine Herangehensweise an das Problem der sozialen Rollen. Merkmale der Analyse sozialer Rollen:

1. Emotionalität (Arzt und Friedhofswärter sollten in Schach gehalten werden).

2. Methode des Erhaltens (Methoden werden erreicht (Student) und vorgeschrieben).

3. Waage (Optiker, Verkäufer oder Freund, Elternteil).

4. Formalisierung. Formalisierte Rollen enthalten eine spezifische Struktur für Aktionen. Bibliothekar und Freund - Verhalten in Bezug auf das Buch.

5. Motivation. Das Motiv ist immer da, aber nicht immer bewusst.

T. Shibutani. Klassifizierung sozialer Rollen:

1. Konventionell. Die Menschen sind sich über die Regeln für ihre Umsetzung einig (Lehrer und Schüler).

2. Zwischenmenschlich. Informell, individuell. Wie man sich mit dieser oder jener Person verhält.

Je nach sozialen Beziehungen werden soziale und zwischenmenschliche soziale Rollen unterschieden..

Soziale Rollen hängen mit dem sozialen Status, dem Beruf oder der Art der Aktivität zusammen (Lehrer, Schüler, Schüler, Verkäufer). In interaktionistischen Konzepten werden solche Rollen als konventionell (Konvention - Vereinbarung) bezeichnet. Dies sind standardisierte unpersönliche Rollen, die auf Rechten und Pflichten basieren, unabhängig davon, wer diese Rollen spielt. Soziale und demografische Rollen werden unterschieden: Ehemann, Ehefrau, Tochter, Sohn, Enkel... Mann und Frau sind auch soziale Rollen (Geschlechterrollen), die biologisch vorbestimmt sind und bestimmte Verhaltensweisen voraussetzen.

Zwischenmenschliche Rollen sind mit zwischenmenschlichen Beziehungen verbunden, die auf emotionaler Ebene geregelt sind (Anführer, beleidigt, vernachlässigt, Familienidol, geliebter Mensch usw.)..

Im Leben, in zwischenmenschlichen Beziehungen, spielt jede Person eine dominante soziale Rolle, eine soziale Rolle als das typischste individuelle Bild, das anderen bekannt ist. Es ist äußerst schwierig, das vertraute Bild sowohl für die Person selbst als auch für die Wahrnehmung der Menschen um sie herum zu ändern..

Je nach Manifestationsgrad werden aktive und latente Rollen unterschieden.

Aktive Rollen werden durch eine bestimmte soziale Situation bestimmt und zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgeführt (Lehrer im Klassenzimmer).

Latente Rollen manifestieren sich in der tatsächlichen Situation, obwohl das Fach möglicherweise der Träger dieser Rolle ist (Lehrer zu Hause).

Jeder von uns ist Träger einer großen Anzahl latenter sozialer Rollen.

Entsprechend der Assimilationsmethode werden die Rollen unterteilt in:

Vorgeschrieben (bestimmt nach Alter, Geschlecht, Nationalität).

Erworben (was das Fach im Prozess der Sozialisation lernt).

Die Hauptmerkmale der sozialen Rolle wurden vom amerikanischen Soziologen T. Parsons hervorgehoben. Diese beinhalten:

- Rahmen;

- Methode zu erhalten;

- Emotionalität;

- Formalisierung;

- Motivation.

Die Skala hängt von der Bandbreite der zwischenmenschlichen Beziehungen ab. Je größer die Reichweite, desto größer der Umfang (zum Beispiel sind die sozialen Rollen der Ehepartner sehr groß, Verkäufer - Käufer: Interaktion wird zu einem bestimmten Anlass durchgeführt - Käufe - kleiner Maßstab).

Der Weg, eine Rolle zu bekommen, hängt davon ab, wie unvermeidlich die gegebene Rolle für eine Person ist.

Die Rollen eines jungen Mannes, eines alten Mannes, eines Mannes, einer Frau sind konditioniert und erfordern nicht viel Aufwand, um sie zu erwerben. Andere Rollen werden im Lebensprozess einer Person und als Ergebnis gezielter Bemühungen erreicht: Student, Akademiker, Schriftsteller usw..

Die Ebene der Emotionalität: Jede Rolle bietet bestimmte Möglichkeiten für die emotionale Manifestation ihres Subjekts.

Es gibt Rollen, die emotionale Zurückhaltung und Kontrolle vorschreiben: Ermittler, Chirurg usw. Umgekehrt müssen die Schauspieler emotionaler sein..

Die Formalisierung als beschreibendes Merkmal einer sozialen Rolle wird durch die Besonderheiten der zwischenmenschlichen Beziehungen des Trägers dieser Rolle bestimmt. Einige Rollen beinhalten die Herstellung nur formaler Beziehungen zwischen Menschen mit strenger Regulierung der Verhaltensregeln; andere hingegen sind nur informell; Wieder andere können beides kombinieren.

(Verkehrspolizeiinspektor an den Täter nur formell).

Die Motivation hängt von den Bedürfnissen und Motiven der Person ab. Unterschiedliche Rollen haben unterschiedliche Motive. Eltern, die sich um das Wohlergehen ihres Kindes kümmern, werden in erster Linie von einem Gefühl der Liebe und Fürsorge geleitet. Der Leiter arbeitet im Namen der Sache usw..

Es besteht kein Zweifel, dass der Einfluss der sozialen Rolle auf die Persönlichkeitsentwicklung groß genug ist. Die persönliche Entwicklung wird durch ihre Interaktion mit Personen, die eine Reihe von Rollen spielen, sowie durch ihre Teilnahme am maximal möglichen Rollenrepertoire erleichtert. Je mehr soziale Rollen ein Individuum reproduzieren kann, desto besser ist es an das Leben angepasst. Daher fungiert der Prozess der Persönlichkeitsentwicklung häufig als Dynamik der Beherrschung sozialer Rollen..

(zusätzliche Informationen, nicht für die Aufzeichnung)

Das Beherrschen einer neuen Rolle kann einen großen Unterschied bei der Veränderung einer Person bewirken. In der Psychotherapie gibt es sogar eine entsprechende Methode zur Verhaltenskorrektur - die Imagotherapie (imago - image). Dem Patienten wird angeboten, in ein neues Bild einzutreten, um eine Rolle wie in einem Spiel zu spielen. In diesem Fall wird die Funktion der Verantwortung nicht von der Person selbst getragen, sondern von ihrer Rolle, die neue stereotype Verhaltensweisen festlegt. Eine Person ist gezwungen, aufgrund einer neuen Rolle anders zu handeln. Am Anfang der Imagotherapie steht die Methode des Psychodramas von D. Moreno. Er behandelte Menschen mit Neurosen und gab ihnen die Möglichkeit, die Rollen zu spielen, die sie gerne hätten, aber im Leben nicht spielen könnten.

Hinzugefügt am: 15.01.2014; Aufrufe: 1993; Copyright-Verletzung?

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Die soziale Rolle eines Menschen - was sind

Weise aus dem Osten sagen, dass die menschliche Existenz vom Schicksal vorgegeben ist. Somerset Maugham vergleicht das Leben mit einem Theater, in dem jeder seine eigene soziale Rolle spielt, aber nicht jeder spielt es als Zugabe.

Was ist Ihre Rolle in der Gesellschaft?

Von den ersten Minuten der Geburt an war eine Person bereits auf einen Platz in der Gesellschaft vorbereitet. Wie das Baby aufwächst, wird von der Umwelt beeinflusst. Manche Menschen halten sich vollständig an die Normen ihrer Welt. Andere - gehen durch Verhalten mit ihm in Antagonismus. Keine Person bleibt außerhalb des Systems.

Definition in der Psychologie

Alle Bereiche des menschlichen Lebens werden sozialwissenschaftlich untersucht. Das Thema, was dies eine soziale Rolle ist, blieb auch von Psychologen nicht unbemerkt. Sie sind diejenigen, die sich am meisten für die Verhaltensmotive von Menschen interessieren und beurteilen, wie die Handlungen in die akzeptierten Normen passen.

Jede Gesellschaft im Entwicklungsprozess entwickelt ihre eigenen Zustände und Verhaltensmuster. Diese beiden Konzepte hängen miteinander zusammen - das zweite wird anhand des ersten bestimmt. Daher unterscheiden sich die sozialen Rollen einer Person im Sklavensystem grundlegend von denen, die in der kapitalistischen Welt entwickelt wurden oder sich in einer Gesellschaft mit demokratischen Grundlagen manifestieren..

Weitere Informationen. Die Rolle in der Gesellschaft ist eine Art Verhaltensmuster, dem eine Person folgen muss. Die Standards werden von der Umwelt und der Erziehung bestimmt. Diese Faktoren können von den Normen auf globaler Ebene abweichen.

Merkmale sozialer Rollen

Die Welt ist so vielfältig, dass es nicht ausreicht, nur eine Rolle zu spielen. In jedem der Bilder unterscheidet sich die Unterordnung einer Person unter gemeinsame Muster. Um die Essenz von Verhaltensmodellen zu verstehen, sollten sie in Aspekte zerlegt werden.

Komponenten einer sozialen Rolle

AspektCharakteristisch
RahmenEine Person spielt mehrere Rollen gleichzeitig und sie werden durch zwischenmenschliche Beziehungen bestimmt
Methode zu erhaltenEs gibt zwei davon: eine Rolle, die durch Geschlecht, Alter usw. vorgegeben ist und im Verlauf des Lebens erworben wird (Beruf, Bildung)
FormalisierungDie Beziehungen zwischen Individuen in der Gesellschaft können streng formell oder informell sein und beide Aspekte kombinieren.
MotivationEs gibt Ziele und Motive, die eine Person zwingen, bestimmte Handlungen auszuführen

Vielzahl von sozialen Rollen

Die Rolle muss den Normen sozialer Institutionen, persönlicher und sozialer Beziehungen entsprechen. Sie ist gesichtslos und nicht auf jede Person abgestimmt. In verschiedenen Lebensphasen eines Menschen sind seine Rollen unterschiedlich. Wenn sich die Gesellschaft weiterentwickelt, bedeutet dies, dass Verhaltensmuster korrigiert werden..

Der Wert der sozialen Rolle im menschlichen Leben

Es ist unrealistisch, außerhalb der Gesellschaft zu existieren. Um daran teilzunehmen, müssen Sie die festgelegten Standards einhalten. Menschen werden von Kindheit an für Verhaltensmuster geschult. Mit zunehmendem Alter ändern sich die Rollen (das Baby wurde zu einem Schulkind, dann zu einem Schüler usw.). In jeder Phase müssen Sie sich an einen neuen Status anpassen und eine andere Rolle eingeben.

Parallel dazu müssen andere Bilder gemastert werden. Am Anfang ist der Einzelne nur jemandes Sohn und Enkel. Dann wird er der Bräutigam genannt, später der Ehemann und der Vater..

In jeder Phase werden andere zu persönlichen (informellen) Beziehungen hinzugefügt. Das Kind besucht den Kindergarten, die Schule, geht aufs College oder geht zur Arbeit. Jede dieser Gruppen hat ihre eigene Hierarchie und bestimmte Verhaltensnormen, deren Einhaltung von ihr erwartet wird..

Je größer das Rollenrepertoire ist, desto leichter fällt es einem Menschen, sich an das Leben anzupassen. Zuerst müssen Sie sich mit der Fülle an Bildern vertraut machen, die nicht jedem gelingt. Der dynamische Übergang von einer Altersgruppe zur anderen ist wichtig. Andernfalls treten bei der Ausführung von Rollen Konfliktsituationen auf..

Sie müssen auch lernen, sich schnell in parallelen Zellen der Gesellschaft anzupassen. Schließlich entspricht das in der Familie entwickelte Verhaltensmodell nicht immer den durch die Schulregeln und den Arbeitsstatus festgelegten Normen.

Beachten Sie! Wenn eine Person bestimmte Höhen im Leben erreichen möchte, muss sie neue Verantwortlichkeiten meistern. Das ist gut so - die Vielfalt der Bilder macht den Einzelnen hoch entwickelt und erhöht die Chancen, seine Motivationen zu verwirklichen..

Wie sozialer Status und soziale Rolle zusammenhängen

Zwei Personen reichen aus, um eine Hierarchie zu erstellen. Eine Gruppe von Menschen ist bereits eine Zelle, in der jeder seine eigene Rolle hat. Die Vielfalt der Gruppierungen ist ein soziales System, in dem nicht nur zwischenmenschliche Beziehungen wichtig sind, sondern auch die Fähigkeit einiger, zu führen, andere zu gehorchen.

Jede Gesellschaft ist eine Pyramide, in der jedem Schritt ein bestimmter Rang zugewiesen wird (niedrig, mittel, hoch). Sie bilden die Hierarchie, der die Gruppen unterliegen. Aber auch in einer separaten Ebene gibt es eine Rangfolge, die den Platz jedes Mitglieds der Community bestimmt..

Status - Motivation zum Handeln

Soziale Rollen und Status hängen zusammen. Es ist die Position eines Menschen in der Gesellschaft, die die Normen seines Verhaltens interpretiert und die Beziehungen zu anderen vorbestimmt. Mit anderen Worten: "Was Jupiter erlaubt ist, ist dem Bullen nicht erlaubt.".

In Rollenspielen ist nicht alles so einfach - eine Person besitzt gleichzeitig mehrere Status. Ihre Gesamtheit ist unterteilt in:

  • verbunden;
  • Geschlecht;
  • politisch;
  • wirtschaftlich;
  • religiös;
  • Fachmann.

Neben permanenten und grundlegenden Status gibt es temporäre und episodische. In jedem Rang hat der Einzelne eine entsprechende Rolle. Es nimmt nicht immer den dominierenden Platz in der Hierarchie ein. Das folgende Beispiel kann zur Bestätigung angeführt werden. Der geliebte Familienvater, der im Kreis der Verwandten Autorität besitzt, ist an seinem Arbeitsplatz ein unauffälliges "graues Zahnrad".

Wichtig! Die Diskrepanz zwischen Status in verschiedenen Tätigkeitsbereichen einer Person führt zu Widersprüchen in allen Hierarchien und verhindert, dass der Einzelne seine Rolle gut erfüllt.

Im Allgemeinen bestimmen alle Status die Merkmale der sozialen Beziehungen. Ränge geben bestimmte Privilegien und Rechte, bestimmen eine Reihe von Verantwortlichkeiten. Sie diktieren das Verhaltensmodell. Daher kann die soziale Rolle als Statusfunktion dargestellt werden, die in einer bestimmten Gesellschaft implementiert ist.

Arten von sozialen Rollen

Alle Rollen in der Gesellschaft sind durch den Status vorgegeben und unpersönlich. Jede Person kann jedes Bild "anprobieren". Es lohnt sich, in die Rolle einzutreten, er beginnt, einem bestimmten Verhaltensplan zu gehorchen und dem Bild persönliche Eigenschaften zu verleihen.

Daher gibt es keine hundertprozentig identische Rollenleistung, sowohl auf der Bühne als auch im Leben. So unterschiedlich in Typen und sozialen Bildern.

Rollen in der Gesellschaft

ArtenEigenschaften:
IndividuellSie sind unpersönlich und bestimmen Statusaktivitäten auf allen Ebenen des Lebens. Unterteilt in Kategorien:
• Professionelle Aktivität;
• demografische Rolle (Hierarchie in der Familie);
• sozio-sexuell (Aufteilung in Männer und Frauen).
Jede Rolle hat Verhaltensmuster, die von der Kultur bestimmt und von der Gesellschaft festgelegt werden
ZwischenmenschlichBestimmt in der Beziehung der Menschen. Sie sind in emotionalen Tönen gefärbt und gehören bestimmten Personen. Normalerweise nehmen Personen mit einem hellen Charakter führende Positionen ein, und "graue Mäuse" werden oft zu Ausgestoßenen

Zwischenmenschliche Rollen sind weniger vom Leben vorgegeben als vielmehr von Menschen aus der Umwelt auferlegt und gestärkt. Menschen verlassen sich auf ihre eigenen Gefühle und Emotionen in Bezug auf eine bestimmte Person und verleihen ihr bestimmte Eigenschaften (freundlich oder egoistisch, prahlerisch oder feige, Lügner oder Liebhaber der Wahrheit)..

Neue soziale Rollen der Jugend

Je länger es eine Gruppe von Menschen gibt, die bestimmte Standards einhalten, desto schwieriger ist es, Verhaltensstereotype zu ändern. Es ist nicht einfach, sich von dominanten Status zu trennen. Aber "alles auf der Welt fließt, alles ändert sich darin." Dies führt oft zum Problem von Vätern und Kindern..

Der Begriff "Jugend" verändert die Altersspanne von Ära zu Ära. Vor einigen Jahrhunderten war die Kindheit kurz - sie traten im Alter von 16 Jahren mit allen sich daraus ergebenden Aufgaben in das Erwachsenenalter ein. Moderne Jungen und Mädchen in diesem Alter gelten immer noch als Teenager.

Die Soziologie weist Jugendlichen über 18 Jahren und bis zu 25 Jahren (manchmal 30 Jahren) den Jugendstatus zu. Die Psychologie stellt sicher, dass es keine Altersgrenze für die Definition des Jugendbewusstseins gibt. Sie können das Leben mit 16 Jahren reif betrachten und mit 35 Jahren eine kindliche Person bleiben, die vollständig von den Eltern abhängig ist..

In jedem Fall hat jeder Staatsbürger des Landes ab dem 18. Lebensjahr laut Verfassung das Recht, die Rolle des „Kindes“ in „Erwachsener“ zu ändern. Dies bestimmt seine Position in der Gesellschaft, gibt neue Rechte und bietet ein breiteres Spektrum an Möglichkeiten.

Als Ergebnis - ein Gefühl ihrer Bedeutung in dieser Welt. Bis zum Ende des 19. Jahrhunderts. Für junge Menschen wurden alle Entscheidungen von den Eltern (Erziehungsberechtigten) getroffen: Wer soll arbeiten, wen soll man heiraten? Das Training war nicht für alle verfügbar. Heutzutage treffen Jungen und Mädchen in den meisten Fällen ihre eigene Wahl des Konzepts und versuchen die eine oder andere Rolle der Gesellschaft.

Für einige beginnt das Erwachsenenalter spät. Die Ehe wird auf unbestimmte Zeit verschoben: nach Abschluss des Studiums und Erwerb eines Berufs. Jemand versucht überhaupt nicht, eine Familie zu gründen und ist zufrieden mit einer offenen Beziehung. Dieses Verhalten liegt im Rahmen der Moral der modernen Gesellschaft..

Die soziale Rolle eines Bürgers, Beispiele aus dem Leben

Die Welt schafft Verhaltensmuster, aber sie sind nicht starr. Die Menschen haben das Recht, ihre Rollen bewusst zu wählen und ihnen vorerst zu folgen. Wenn Sie möchten, können Sie Ihren Grundstatus in jeder Phase ändern.

Sozialer Status eines Bürgers

Beachten Sie! Wenn Sie nach einem klar programmierten Algorithmus leben und sogar im Gegensatz zum inneren "Ich", wird die Existenz zu Leiden, indem Sie überwinden, was Sie als Person verlieren können.

Zum Beispiel weist die Gesellschaft jungen Männern, die das Entwurfsalter erreicht haben, die Rolle des Verteidigers des Vaterlandes zu und bestimmt ihnen den kurzfristigen Militärdienst. Ein bestimmter Mann, der in einer Familie mit pazifistischen Lebensanschauungen aufgewachsen ist, versucht, diese Verantwortung zu umgehen. Dies hindert ihn jedoch nicht daran, andere Rollen zu übernehmen: Sohn, Ehemann, guter Arbeiter usw..

Nachdem der Einzelne die Ausführung vieler Funktionen in verschiedenen Gruppen übernommen hat, dominiert er nicht überall. Eine hochqualifizierte Frau ist führend in der Produktion. Die Leitung der Fabrik hört auf ihre Meinung. Als sie zu Hause ankommt, ist sie ein gesichtsloses Element der Familie, in der die Schwiegermutter alles regiert..

Statusrollen können auf unterschiedliche Weise behandelt werden. Wenn ein Mensch mit Macht ausgestattet ist, genießt er sie in vollen Zügen. Darüber hinaus stimmt sein Verhalten in einer sozialen Gruppe nicht immer mit dem Verhalten in einer anderen überein. Bürger K. genießt als Abteilungsleiter eines der Forschungsinstitute den Respekt und die Liebe seiner Kollegen. Unter seinen Freunden gilt er als „Seele des Unternehmens“. Aber zu Hause ist er ein echter Tyrann, vor dem seine Frau und seine Kinder Angst haben.

Jede Rolle hat eine eigene Maske

Es war einmal eine Schande für ein Mädchen und ihre Familie. Die moderne Gesellschaft ist solchen Personen gegenüber loyaler. Wir können sagen, dass der Status der "alleinerziehenden Mutter" bereits alltäglich geworden ist. Jetzt schämen sich weder eine junge Studentin noch eine ältere Ingenieurin (Buchhalterin, Lehrerin usw.), diese Rolle zu spielen..

Trotz der Tatsache, dass Verhaltensmuster durch soziale Status erzeugt werden, haben die Menschen das Recht, ihre Rolle nach eigenem Ermessen zu spielen. Dies ist die Garantie für die Harmonie der Welt und den Sinn der Existenz.

SOZIALE ROLLE

Inhalt:

Es wurden 12 Definitionen des Begriffs SOZIALROLLE gefunden

SOZIALE ROLLE

SOZIALE ROLLE

ROLLE SOZIAL

ROLLE SOZIAL

- die soziale Funktion einer Person, die Einhaltung bestimmter Anforderungen, soziale Erwartungen, Verhaltensmodell.

ROLLE SOZIAL

Das Spektrum der sozialen Rollen ist sehr breit und vielfältig. Jede Person ist gleichzeitig an mehreren Rollen beteiligt. Viele Momente des Prozesses des Eintretens einer Rolle, ihrer Beherrschung und Erfüllung sind "Hot Spots" im Leben eines Individuums.

Ein Mensch verschmilzt oft mit der Rolle, sie wird Teil seiner Persönlichkeit. Der Verlust der gewohnheitsmäßigen Rolle wird als Verlust eines Teils der eigenen Persönlichkeit erlebt. Situationen mit vorübergehendem "De-Shedding" liegen nahe daran - zum Beispiel bei schweren Krankheiten oder Naturkatastrophen. Solche Situationen des sozialen Ausgleichs, manchmal sogar der sozialen Umkehrung, sind sehr interessant, weil sie den Grad der Starrheit der Verbindung der Persönlichkeit mit ihrer Rolle zeigen..

Wenn wir uns alle Fakten, die die "Phänomenologie der sozialen Rollen" ausmachen, genau ansehen, können wir daraus schließen, dass die Entwicklung der Rollen in direktem Zusammenhang mit der Bildung und dem Leben des Einzelnen steht.

Die soziale Rolle in all ihrer Formalität und Bestimmtheit mit einem programmierten System von Handlungen und Beziehungen tritt in die Persönlichkeit ein und wird zu ihrem organischen Teil. Aber in gewöhnlichen Fällen wird die Persönlichkeit, die die Rolle assimiliert, durch diese Rolle nicht vollständig assimiliert; Ein vollständiges Zusammentreffen der Strukturen von Rolle und Persönlichkeit ist nur als Episode in der Persönlichkeitsentwicklung möglich. Die Persönlichkeit geht über die Grenzen der Rolle hinaus, ihr Auswachsen der Rolle erinnert sehr an die analoge Dynamik der Identifikation (-> Identifikationsmechanismus). Und das passiert mit den meisten Persönlichkeiten, mit den meisten Rollen..

Abweichungen von dieser Regel sind ebenfalls möglich, die auftreten, wenn die Persönlichkeit schwach genug oder die Rolle stark genug ist. Im ersten Fall kann sogar eine unbedeutende Position oder Position das Leben eines Menschen vollständig ausfüllen, seine Gefühle und Beziehungen bestimmen. Im zweiten Fall erweist sich die Rolle aufgrund ihrer Breite und Steifheit als schwierig zu überwinden..

Soziale Rolle

Das Konzept einer sozialen Rolle, ihre Elemente, Handlung und Klassifizierung. Essenz des Rollenverhaltens und der Erwartungen. Die Hauptaspekte des Prozesses des Lehrens von Rollen. Allgemeine Merkmale vorgeschriebener und erworbener Rollen. Spezifität von Rollenspannung und Konflikt.

ÜberschriftPsychologie
AussichtAufsatz
ZungeRussisch
Datum hinzugefügt25.01.2011
Dateigröße32,6K

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1. soziale Rolle

2. ROLLENLERNPROZESS

3. VORGESCHRIEBENE UND ERWORBENE ROLLEN

4. ROLLENSPANNUNG UND ROLLENKONFLIKT

Eine Person, die ein soziales Wesen ist, interagiert mit verschiedenen sozialen Gruppen und nimmt an kooperativen, gemeinsamen Aktionen teil.

Es gibt jedoch praktisch keine solche Situation, wenn eine Person vollständig zu einer Gruppe gehört..

Er tritt gleichzeitig in viele soziale Gruppen ein und nimmt in jeder von ihnen aufgrund der Beziehungen zu anderen Mitgliedern der Gruppe eine andere soziale Position ein.

1. SOZIALE ROLLE

Soziale Interaktion gehört zu den zentralen Konzepten der Soziologie und ist eines der Hauptobjekte der soziologischen Forschung. Gegenwärtig wird soziale Interaktion als ein komplexer Prozess verstanden, in dem Individuen die Handlungen und Gedanken des anderen beeinflussen. Interaktion wird daher als multilateraler, wechselseitiger Prozess verstanden, an dem die gesamte Gesellschaft oder ein Teil davon beteiligt ist und der notwendigerweise die folgenden Elemente umfasst:

- Personen, die die Aktion ausführen;

- Änderungen, zu denen diese Aktionen führen;

- Personen, die absichtlich oder unbeabsichtigt beeinflusst werden;

- Reaktion oder Rückmeldung (in Form von Maßnahmen, Gegenmaßnahmen, Bewertungen, Sanktionen).

Jede Handlung eines Individuums kann nicht isoliert von der Wirkung betrachtet werden, die sie hervorruft: wie sie die Wahrnehmung anderer Menschen beeinflusst, wie sie von ihnen bewertet wird, ob sie Reaktionen hervorruft und wenn ja, welche Art von Reaktionen usw. Diese Funktion weist darauf hin, dass jede noch so persönliche Handlung unweigerlich eine Resonanz hat (zumindest in der unmittelbaren Umgebung) und sich daher als soziale Handlung herausstellt. Darüber hinaus ist die soziale Interaktion nicht immer bewusst und zielgerichtet, da das handelnde Individuum nicht immer versucht, die tatsächlich verursachte Wirkung hervorzurufen.

Soziales Handeln hat eine innere und eine äußere Seite. Die Innenseite ist das Motiv und der Zweck der Tat. Die Außenseite einer Handlung wird durch eine bestimmte Handlung gebildet, die von einer Person verwendet wird, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Diese beiden Seiten stimmen nicht immer überein. Dies wird durch ein Phänomen wie Heuchelei belegt, wenn äußerlich aufrichtige Handlungen, die angeblich durch Sympathie, Respekt und positive Einschätzung verursacht werden, tatsächlich selbstsüchtige Ziele verfolgen und von Natur aus manipuliert werden..

Soziale Interaktion hat auch objektive und subjektive Seiten, wenn auch in einem etwas anderen Sinne. Die subjektive Seite der Interaktion ist die bewusste Haltung ihrer Teilnehmer zueinander, vorausgesetzt, dass jeder von ihnen bestimmte Erwartungen an das Verhalten der anderen Seite hat. Die objektive Seite sind die Verbindungen, die die Interaktion von Individuen steuern und außerhalb ihrer Macht liegen (dh sie existieren objektiv)..

Interaktion wird im Kontext der Theorie des sozialen Austauschs auch Kommunikation genannt. Diese Verwendung des Begriffs ist mit einer in der Soziologie weit verbreiteten Sichtweise verbunden, nach der Menschen nicht Handlungen, sondern Bedeutungen austauschen; Dementsprechend reagieren Menschen nicht auf Handlungen, sondern auf ihre Bedeutungen.

Diese Beziehungen werden unter Verwendung der Konzepte "Rolle" und "Status" beschrieben..

Soziale Rolle und sozialer Status sind sehr enge und fast synonym. Der Unterschied zwischen den beiden hängt vom Kontext ab, in dem sie verwendet werden. Wenn der Begriff "Rolle" hauptsächlich auf das Verhalten einer Person angewendet wird, dh auf ihr Verhalten, dann bezieht sich der Begriff "Status" hauptsächlich auf das soziale System, das per Definition statisch ist..

Darüber hinaus ist die soziale Rolle eine kleinere Analyseeinheit, da das Verhalten im Rahmen dieser oder jener Interaktion nicht nur vom Kontext dieser Interaktion abhängt, sondern auch vom Status, den das Individuum in einer bestimmten Gesellschaft einnimmt..

Eine soziale Rolle ist eine Verhaltensweise, die den in einer bestimmten Gesellschaft akzeptierten Normen entspricht, sich in den Erwartungen der Umwelt ausdrückt und vom sozialen Status einer Person abhängt. Die Rolle kann auch als eine Reihe von Anforderungen betrachtet werden, die in Bezug auf eine Person gestellt werden, die eine bestimmte soziale Position einnimmt..

Eine Rolle kann nicht außerhalb einer sozialen Institution existieren und setzt daher eine Beziehung zu anderen Rollen voraus. So kann zum Beispiel die Rolle des "Vaters" nicht außerhalb ihrer Beziehung zur Rolle des "Kindes" existieren, da sie in Bezug auf das Kind hauptsächlich erkannt wird (der Vater ist der Erzieher und Ernährer in Bezug auf das Kind)..

Die soziale Rolle kann in folgenden wichtigen Aspekten charakterisiert werden:

1. Verhaltensweise: Eine Rolle als eine Reihe von Erwartungen anderer setzt nicht nur Ziele voraus, sondern auch sehr spezifische Wege, um diese Ziele zu erreichen.

2. Formalisierung: Einige Rollen sind nach formalen Regeln vorgesehen, andere basieren eher auf informellen Interaktionen.

3. Erwerb einer Rolle: Rollen werden vorgeschrieben und erworben (erreicht).

4. Das Ausmaß der Verbindungen: Die soziale Rolle eines Individuums hängt mit anderen Rollen zusammen. Einige Rollen beinhalten jedoch die Interaktion mit vielen Menschen, während andere mit einer begrenzten Anzahl.

5. Emotionen: Zum Beispiel erfordern einige Rollen emotionsloses, zurückhaltendes Verhalten (Richter, Priester), während andere Ausdruckskraft erfordern (Schauspieler, Sänger, Agitator, Werbeagentur)..

6. Motivation: Im Prinzip kann ein und dieselbe Rolle viele Motivationen zulassen (das Motiv für die Ausführung der Arbeit kann sowohl Interesse als auch materielles Interesse sein, es kann auch beide Motive geben). Gleichzeitig führt das Fehlen von Motiven dazu, dass das Thema nicht die eine oder andere Rolle übernimmt..

Die soziale Rolle gliedert sich in Rollenverhalten, dh bestimmte Aktionen, die eine Person ausführt, und Rollenerwartungen - was andere vom Träger der Rolle erwarten. Natürlich gibt es nicht immer Übereinstimmungen zwischen Verhalten und Rollenerwartungen, und daher schafft die Gesellschaft ein System der sozialen Kontrolle, von dem ein wichtiger Teil eine Reihe von Sanktionen ist - Bestrafung für Abweichungen von Rollenerwartungen.

Gleichzeitig lassen Rollenerwartungen einige Schwankungen im Rollenverhalten zu: Hauptsache, sie stören das Gleichgewicht nicht und gefährden daher nicht die normale Funktionsweise des Systems. Der Unterschied in der Größe dieser Kluft zwischen Rollenerwartungen und Rollenverhalten ist ein wichtiger Indikator für die Merkmale der Gesellschaft. Oft werden alle akzeptablen Optionen von der Kultur vorgeschrieben, was dem Einzelnen eine gewisse Freiheit (oder die Illusion von Freiheit) schafft.

Unterscheiden Sie zwischen sozialen und zwischenmenschlichen Rollen. Soziale Rollen regeln in der Regel die Aktivitäten des Einzelnen in formalisierten Gruppen. Eine Person übernimmt zwischenmenschliche Rollen in der persönlichen Interaktion als Teil informeller Gruppen, hauptsächlich primärer.

Soziale Rollen werden im Prozess der Sozialisation gelernt. Wenn das Kind zuerst andere beobachtet und sie dann nachahmt, lernt es, so zu handeln, wie es in einer bestimmten Gesellschaft oder der Gruppe, zu der es gehört, üblich ist. Mit zunehmendem Alter steigt die Anzahl der Rollen, die einer Person bekannt sind..

Die Integration sozialer Rollen erfolgt dank der Persönlichkeit, die sie aufnimmt und zu Instrumenten zur Erreichung von Zielen und zur Anpassung an den sozialen Kontext macht.

Es gibt verschiedene Ansätze, um die Rolle zu verstehen. Unter dem Gesichtspunkt des strukturellen Funktionalismus ist eine Rolle eine Reihe von Anforderungen, Vorschriften, die darauf abzielen, das Verhalten des Trägers einer bestimmten Rolle zu regulieren. Die so verstandene Rolle wird als kulturbestimmt angesehen und nähert sich den Konzepten von Normen und Werten; manchmal wird sogar vorgeschlagen, dass aus dieser Sicht das Konzept der Rolle überflüssig ist. Ein produktiverer Standpunkt wurde von Vertretern des symbolischen Interaktionismus vorgeschlagen: Sie waren es, die die Rolle mit der Interaktion verbanden, aufgrund derer und zu deren Zweck sie gebildet wird. In diesem Sinne ist die Rolle weniger starr und kann im Interaktionsprozess transformiert werden.

Unter dem Gesichtspunkt des symbolischen Interaktionismus wird die Rolle vom Individuum im Prozess der Interaktion mit anderen aufgebaut, indem es ihre Rollen übernimmt (zum Beispiel lernt das Kind die wesentlichen Merkmale des Vaters, der Mutter, des Lehrers, des Arztes - als soziale Rollen - und dank dieser kann es sie in Zukunft erfüllen).... Darüber hinaus wird das Vorbild im Interaktionsprozess ständig von einer Person getestet, die neue Verhaltensweisen akzeptiert oder alte aufgibt (insbesondere wenn sie nicht von anderen genehmigt werden)..

Aus Sicht des Funktionalismus ist eine Rolle eine statische Formation - eine unveränderliche Reihe ziemlich starrer Erwartungen hinsichtlich des Verhaltens des Rollenträgers. Offensichtlich stützt sich der symbolische Interaktionismus bei der Definition der Rolle auf das Konzept der "Interaktion", während der Funktionalismus - auf das Konzept der "Norm"..

Rollen können dauerhaft oder vorübergehend sein (obwohl es schwierig ist, eine klare Linie zwischen ihnen zu ziehen). Zum Beispiel ist eine konstante Rolle (obwohl sich ihr Inhalt während des gesamten Lebens eines Individuums ändert) "Geschlecht", dh soziales Geschlecht oder vielmehr die Erwartungen, die ein typischer Mann und eine typische Frau erfüllen müssen. Selbst wenn wir zugeben, dass „Junge“ und „Mann“ zwei verschiedene Rollen sind, sollte die Rolle eines Mannes immer noch konstant sein, da ein Mann in den allermeisten Interaktionen zumindest einige der Anforderungen erfüllen muss, die die Rolle eines „Mannes“ ausmachen. Ein Beispiel für eine vorübergehende Rolle ist die Rolle des "gastfreundlichen Gastgebers", die eine Person nur erfüllen sollte, wenn sie Gäste empfängt. Ein angemessenes Verhalten in anderen Situationen (z. B. bei der Arbeit, in der Familie, im Klassenzimmer) ist entweder unmöglich oder unangemessen.

Rollen können auch mehr oder weniger starr sein. Diese Eigenschaft gibt an, wie breit oder eng der Bereich des Rollenverhaltens ist. Dies kann sowohl statisch als auch dynamisch dargestellt werden. Aus statischer Sicht ist beispielsweise einem Vertreter des kreativen Berufs viel mehr gestattet als einem Priester, und einer Person mit einer hohen sozialen Stellung ist mehr gestattet als jemandem, der sich auf einer niedrigeren Ebene des Sozialsystems befindet. Sie können auch bürokratische und militärische Rollen mit weniger definierten zivilen Rollen vergleichen, die sich hinsichtlich der Anzahl der starren Vorschriften und der Möglichkeiten zur Improvisation erheblich unterscheiden..

Unter dem Gesichtspunkt der sozialen Dynamik kann man feststellen, dass die Rolle der Frau in der Vergangenheit viel härter war: Gegenwärtig hat sich das aus sozialer Sicht für Frauen zulässige Handlungsspektrum erheblich erweitert und ist nicht mehr auf die berüchtigten vier "K" beschränkt: Kьche, Kinder, Kirche, Kleid (Deutsch - Küche, Kinder, Kirche, Kleid).

2. ROLLENLERNPROZESS

Jeder Einzelne lernt im Laufe seines Lebens, verschiedene Rollen zu spielen: ein Kind, ein Schüler einer Schule, ein Schüler, ein Vater oder eine Mutter, ein Ingenieur, ein Organisator in der Produktion, ein Offizier, ein Mitglied einer bestimmten sozialen Schicht und so weiter. Rollenbasiertes Lernen hat mindestens zwei Aspekte:

1) es ist notwendig zu lernen, wie man Pflichten erfüllt und Rechte entsprechend der gespielten Rolle ausübt;

2) Ebenso wichtig ist es, Einstellungen, Gefühle und Erwartungen zu erwerben, die der jeweiligen Rolle entsprechen.

Der zweite Aspekt scheint der wichtigste zu sein. Fast alle jungen Frauen können heutzutage lernen, einen Haushalt relativ schnell und mechanisch zu führen, aber sie können nicht die Einstellungen und Erwartungen lernen, die das Housekeeping so schnell wie möglich zu einer befriedigenden und lohnenden Tätigkeit machen. Es ist bekannt, wie die Hausfrau geschätzt wird, die das Haus mit Geschmack und Liebe führt.

Manche Menschen können ihre Rolle nicht erfolgreich erfüllen, wenn sie von ihnen im Prozess der Sozialisierung nicht als Zeitaufwand akzeptiert werden, um ihre Bedürfnisse entsprechend ihrer inneren Welt zu befriedigen. Stellen Sie sich einen jungen Mann vor, der unter dem Druck seiner Eltern an der Universität Chemie studierte, obwohl er sein ganzes Leben lang davon träumte, Schauspieler zu sein und auf der Bühne zu spielen. Höchstwahrscheinlich wird die Chemie eine Belastung für ihn sein, und das Beste, was er tun kann, ist, ein Arbeiter zweiter Klasse zu sein. Oder versuchen Sie sich die Schwierigkeiten einer Frau vorzustellen, die in der Rolle einer Hausfrau Kontakte knüpft, denn dies ist der einzige Weg, der für sie in dieser sozialen Gruppe vorbereitet wird, obwohl sie beispielsweise über organisatorische Fähigkeiten verfügt.

Das Erlernen der wichtigsten Rollen beginnt normalerweise in der frühen Kindheit, gleichzeitig mit dem Beginn der Bildung von Einstellungen zur Bestimmung der Rolle und des Status. Der größte Teil dieser rollenbasierten Lernphase ist unbewusst und schmerzlos. Kinder spielen mit Spielzeug, "spielen" Performances aus, helfen ihrem Vater und ihrer Mutter, lesen Geschichten aus dem Leben verschiedener sozialer Gruppen, hören Familiengespräche und nehmen passiv an Familienvorfällen teil. Aus solchen alltäglichen Erfahrungen erhalten sie Ideen über die Handlungen eines Mannes und einer Frau in verschiedenen Situationen, darüber, wie ein Ehemann und eine Ehefrau miteinander umgehen sollten. Ein kleines Kind, das die Rolle eines Vaters imitiert, den es zu Hause spielt, ist sich mehr darüber im Klaren, wie ein Mann handeln und was ein Mann in verschiedenen Situationen des Familienlebens denken sollte, als wenn er einfach seine eigene Rolle als Kind spielt. Indem er die Handlungen seines Vaters nachahmt, kann er bis zu einem gewissen Grad die Gründe für die Handlungen dieses oder jenes Vaters verstehen, und dieses Verständnis wächst mit der Zeit. Seine "vorgetäuschten", falschen Rollen helfen ihm somit, die Rolle des Familienvaters in Zukunft angemessen zu übernehmen. Für eine Person in einem reiferen Alter helfen solche falschen Rollen, die Reaktion anderer Menschen auf sein Verhalten zu verstehen..

Das Konzept einer Rolle beinhaltet eine Reihe von Erwartungen jedes Einzelnen in Bezug auf sein eigenes Verhalten und das Verhalten anderer Menschen bei der Interaktion in einer bestimmten Situation. Unabhängig davon, ob ein Individuum eine Rolle auf "vorgetäuschter", unrealistischer Basis oder im Zusammenhang mit der Erlangung eines neuen Status spielt, bemüht es sich stets, die Einstellungen und das Verhalten der Menschen, die ihn umgeben, zu akkumulieren und die bestmögliche Leistung seiner Rolle zu erzielen. Ein Mädchen, das heiratet, hat einen anderen Status als der vorherige. Ihre Rolle wird sich ändern und in vielerlei Hinsicht wird sie wie eine völlig andere Person aussehen. Berufsrollen haben einen so großen Einfluss auf den persönlichen Wandel, dass wir auch ohne Kenntnis des Berufs einer Person sagen können, dass sie sich wie ein Lehrer, Bauer, Unternehmer oder Minister verhält. Die Persönlichkeit und die Rolle, die sie spielt, sind mit einigen psychologischen Merkmalen verbunden, die für die Erfüllung bestimmter sozialer Rollen geeignet sind. Beispielsweise kann sich eine gesellige Person, die auf die Welt der externen Objekte ausgerichtet ist, leicht an die Rolle eines Verkäufers anpassen. Gleichzeitig ist es offensichtlich, dass die tägliche Erfüllung der Pflichten eines Verkäufers zur Entwicklung einer geselligen Persönlichkeit beiträgt. So wird im Verlauf des rollenbasierten Lernens allmählich das Verhalten des Individuums gebildet, das für seinen Status charakteristisch ist, und die für sie vorbereitete soziale Rolle wird voll akzeptiert..

3. VORGESCHRIEBENE UND ERWORBENE ROLLEN

Betrachten wir im Detail eine der Klassifikationen sozialer Rollen: vorgeschrieben und erworben (erreicht).

Alle sozialen Rollen können in zwei Haupttypen unterteilt werden: diejenigen, die einem Individuum von einer Gesellschaft oder einer Gruppe vorgeschrieben werden, unabhängig von seinen Fähigkeiten und Anstrengungen (vorgeschrieben), und diejenigen, die eine Person durch ihre eigenen Anstrengungen erreicht (erworben).

Vorgeschriebene Rollen. Da die Gesellschaft eine komplexe Einheit ist, funktionieren ihre Institutionen nur dann effektiv, wenn die Menschen täglich eine Vielzahl von Aufgaben erfüllen, die durch konzerninterne und gruppenübergreifende Beziehungen genau angegeben werden. Der einfachste Weg, um eine konsistente Wahrnehmung von Verantwortlichkeiten zu erreichen, besteht darin, alle Aktivitäten in viele vorgeschriebene Rollen zu unterteilen und jede Person vom Moment ihrer Geburt bis zu einem vorgegebenen Satz von Rollen zu unterrichten. Nach dem ersten rollenbasierten Lernen, das in der frühen Kindheit beginnt, müssen die zugewiesenen Rollen nach einigen Kriterien zugewiesen werden, die als „Weg zum Erfolg“ bezeichnet werden. Geschlecht und Alter werden in der Gesellschaft allgemein als Grundlage für die Rollenverschreibung verwendet. Rasse, Nationalität, Klasse und Religion werden in vielen Gesellschaften auch als Grundlage für vorgeschriebene Rollen verwendet..

Obwohl rollenbasiertes Lernen meistens unbewusst ist, macht es es nicht weniger real. "Erwachsene fragen kleine Jungen, was sie sein wollen, wenn sie erwachsen sind. Gleichzeitig fragen Erwachsene kleine Mädchen, woher sie ein so hübsches Kleid haben. Trotz ihres jungen Alters beschäftigen sich Jungen hauptsächlich mit Karrieren, während Mädchen in sich versunken sind." "Köder auf Männer!" - bemerkte witzig einen berühmten amerikanischen Forschungslehrer.

Es ist kein Zufall, dass der Haupt- und der größte Teil der Sozialisationsprozesse eines Menschen seit seiner Kindheit darin besteht, verschiedene Arten sozialer Handlungen für Männer und Frauen zu lehren. Kleine Mädchen spielen mit Puppen, helfen ihrer Mutter bei der Hausarbeit und werden dafür mit dem Lob der Erwachsenen belohnt. Ein Mädchen als Wildfang zu unterrichten, obwohl erträglich, wird als schlechte Form angesehen. Jungen hingegen glauben, dass Puppen nur für Mädchen und die Kleinsten gedacht sind, und deshalb ist es das Schlimmste für sie, als "Mamas Junge" oder "Mädchen" bekannt zu sein. Die Erfahrung zeigt, dass jahrelange getrennte Ausbildung für Jungen und Mädchen dazu führt, dass sie in der Reife unterschiedliche Fähigkeiten, Gefühle und Vorlieben haben..

Im Erwachsenenalter sind Geschlechterrollen und -unterschiede klar definiert, und rollenbasiertes Lernen wird komplexer. Eine Frau kann beispielsweise gleichzeitig als Ehefrau, Mutter, Tochter, Bürgerin usw. fungieren. Ihre Rolle als Ehefrau und Mutter umfasst gleichzeitig viele verschiedene Rollen, von denen jede untrennbar miteinander verbunden ist und in sie hineinwächst.

Die meisten Funktionen können sowohl von Frauen als auch von Männern relativ gut ausgeführt werden, wenn sie sozialisiert sind, um inhärente Aufgaben zu übernehmen. In Pakistan beispielsweise sind Hausangestellte traditionell männlich; auf den Philippinen sind alle Sekretäre Männer; Auf den Marquesas-Inseln arbeiten Kinder rund um das Haus, decken den Tisch und bereiten Essen zu. In vielen Ländern der Welt wird schwere landwirtschaftliche Arbeit hauptsächlich von Frauen ausgeführt.

Die Definition von männlichen und weiblichen Rollen ist subjektiv und hängt vom spezifischen Ort und der Zeit ab. Jede Gesellschaft hat Bräuche, Traditionen und Normen in Bezug auf die Wahrnehmung männlicher und weiblicher Rollen. Einzelpersonen können es sich leisten, bestimmte Elemente dieser Traditionen und Bräuche zu umgehen, aber sie laufen Gefahr, sich von der Gesellschaft zu entfremden, bis sie diese Rollen entsprechend ihrem Geschlecht erfüllen. Nur wenige Menschen ignorieren diese Anforderungen, werden beispielsweise Homosexuelle, da solche Abweichungen von vorgeschriebenen Rollen von der Gesellschaft verurteilt werden..

Die Rolle von Männern und Frauen in der Gesellschaft ändert sich im Laufe der Zeit. Die Möglichkeit, schwere Handarbeit durch Maschinen zu ersetzen, Verhütungsmittel einzusetzen und infolgedessen die Familiengröße und die Hausarbeit zu verringern, haben die Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Rollen erheblich verringert. Frauen zum Beispiel sind aktiv in den Produktionsprozess involviert und haben Status, die zuvor als männlich galten.

Ebenso wichtig ist es für jede Gesellschaft, Rollen nach Alter vorzuschreiben. Die Anpassung des Einzelnen an sich ständig ändernde Alters- und Altersrollen ist ein beständiges Problem. Der Einzelne hat keine Zeit, sich mit neuen Rollen an ein Alter anzupassen, wenn sich ein anderes sofort nähert. Jede Altersperiode ist mit günstigen Möglichkeiten für die Manifestation der Fähigkeiten einer Person verbunden, außerdem schreibt sie die Anforderungen für das Erlernen neuer Rollen vor. Ab einem bestimmten Alter kann es für eine Person schwierig sein, sich an neue Rollenanforderungen anzupassen..

Das Alter in vielen primitiven oder traditionellen Gesellschaften wird in erster Linie respektiert und verehrt, weil in solchen Gesellschaften die Menschen ihr Verhalten hauptsächlich auf der Grundlage alter und anerkannter Traditionen und Bräuche und informeller Kontrolle über die Einhaltung dieser Traditionen bilden. In der modernen Gesellschaft, in der alte Traditionen keine so wichtige Rolle spielen, verursacht das Alter jedoch einige Unannehmlichkeiten. Eine sich schnell verändernde Industriegesellschaft sieht alte Menschen sehr selten als Quelle weiser Führung. Die vorgeschriebene Rolle älterer Menschen bestand darin, sich zurückzuziehen, da ihre Kräfte und Fähigkeiten nachließen, und ihre Hauptfunktion im späteren Leben besteht nur darin, ihre eigene Existenz aufrechtzuerhalten. Daher ist der Übergang zur Rolle eines älteren Menschen in der modernen Gesellschaft für jeden Einzelnen sehr schmerzhaft und schwierig..

Geschlecht und Alter sind nur zwei der vielen vorgeschriebenen Rollen. Alle diese Rollen können nur ausgeführt werden, wenn jeder Einzelne mit den in der Gesellschaft festgelegten Vorschriften bezüglich dieser Rollen sozialisiert ist..

sozialer Rollenverhaltenskonflikt

4. ROLLENSPANNUNG UND ROLLENKONFLIKT

Es wäre ideal, wenn jeder Einzelne mit Leichtigkeit und Leichtigkeit den gewünschten Status in einer Gruppe oder Gesellschaft erreichen könnte. Dies sind jedoch nur wenige Menschen in der Lage. Bei der Erreichung eines bestimmten Status und der Erfüllung einer entsprechenden sozialen Rolle können Rollenspannungen auftreten - Schwierigkeiten bei der Erfüllung von Rollenverpflichtungen und die Inkonsistenz der internen Einstellungen der Persönlichkeit mit den Anforderungen der Rolle. Die Rollenspannung kann aufgrund unzureichenden Rollentrainings oder Rollenkonflikts oder aufgrund von Fehlern bei der Ausführung dieser Rolle zunehmen.

Unzureichendes Rollentraining. Das Erlernen sozialer Rollen kann nur erfolgreich sein, wenn der Übergang von einer Rolle zur anderen während des gesamten Lebens des Einzelnen konsequent vorbereitet wird. Ein kleines Mädchen singt einer Puppe ein Wiegenlied, ein kleiner Junge baut ein Flugzeugmodell, ein Student führt komplexe technische Arbeiten eines Meisters aus, ein Student absolviert ein Praktikum als Ingenieur - all dies sind getrennte Momente kontinuierlicher Sozialisation durch Erfahrung, durch Vermittlung von Fähigkeiten, Handwerkskunst und Einstellungen in einem bestimmten Lebensabschnitt, um dies zu tun damit sie später in den folgenden rollen.

Bei kontinuierlicher Sozialisierung dient die Erfahrung jeder Lebensphase als Vorbereitung auf die nächste. In primitiven Gesellschaften geschieht dies erfolgreich und konsequent..

Unsere Gesellschaft ist wie alle modernen komplexen Gesellschaften durch rollenbasiertes Lernen auf der Basis von Diskontinuität gekennzeichnet, wodurch die in einer Altersperiode gesammelten sozialen Erfahrungen für nachfolgende Altersperioden ungeeignet sind. Zum Beispiel erledigen die meisten modernen Männer und Frauen ihre Hauptarbeit außerhalb der Heimat, und deshalb können ihre Kinder sie nicht beobachten und ihren Eltern helfen. In den meisten Familien unserer komplexen modernen Gesellschaft tun Kinder wenig, um Hausarbeit zu leisten, und Mädchen sind schlecht in den Fähigkeiten, Einstellungen und emotionalen Belohnungen der zukünftigen Hausfrau geschult. Die Spielaktivität von Kindern ist in der Regel sehr schwach mit den Aufgaben von Erwachsenen verbunden und trägt nicht angemessen dazu bei, dass Kinder die notwendigen Fähigkeiten für zukünftige Aktivitäten erlernen. Sehr oft weiß ein junger Mann, der die Schule abschließt, nicht, wer er in Zukunft sein wird, was er lernen wird und welche Rollen er in naher Zukunft spielen wird. Daher entstehen Rollenspannungen, die mit einem Missverständnis der zukünftigen Rolle sowie mit einer schlechten Vorbereitung darauf und infolgedessen mit einer schlechten Leistung dieser Rolle verbunden sind. Im Leben eines jeden Menschen in der modernen Gesellschaft kann es mehrere kritische Punkte geben, an denen ein Individuum möglicherweise nicht darauf vorbereitet ist, zukünftige Rollen zu erfüllen. Zum Beispiel kann der Ruhestand neben dem Beginn der Arbeit im Hauptberuf zu Recht als kritische Phase bezeichnet werden, in der eine Frau oder ein Mann nach 55-60 Jahren zu verstehen beginnt, dass alle früheren Aktivitäten sie überhaupt nicht auf die Rolle eines Rentners vorbereitet haben..

Eine weitere Ursache für Rollenspannungen in den Sozialisationsprozessen ist, dass die moralische Vorbereitung des Einzelnen auf die Wahrnehmung von Rollen hauptsächlich formale Regeln des Sozialverhaltens umfasst. Gleichzeitig wird das Erlernen informeller Änderungen dieser Regeln, die tatsächlich in der Welt um uns herum existieren, oft ignoriert. Mit anderen Worten, Personen, die bestimmte Rollen lernen, erhalten normalerweise ein ideales Bild der umgebenden Realität und keine reale Kultur und reale menschliche Beziehungen. Zum Beispiel wird ein junger Mann, der die Schule abgeschlossen hat, oft mit einem Sinn für Gerechtigkeit in Bezug auf sein soziales Umfeld erzogen, mit einem Gefühl der Chancengleichheit bei der Manifestation seiner Stärken und Fähigkeiten in jedem Bereich. Aber ein junger Mann, der auf diese Weise erzogen wird, wird bald bemerken, dass der Prozess der Erlangung vieler Rollen nicht von Fähigkeiten und Talenten abhängt, sondern von der Fülle an Bekannten, der Position der Eltern, der Verfügbarkeit von Geld und so weiter. Ebenso sind viele junge Menschen, die beispielsweise Politiker als herausragende Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens betrachten, davon überzeugt, dass ihre Hauptaufgabe darin besteht, Kompromisse mit heiligen Prinzipien einzugehen. Das Militär, das aufgefordert ist, das Vaterland zu verteidigen, kann am allerwenigsten darüber nachdenken.

Alle sozialen Rollen in ihrer wirklichen Veränderung und Vielfalt scheinen jungen Menschen fremd zu sein, da sie eine ideale Vorstellung von vielen Aspekten menschlichen Handelns haben. Daher kann es zu internen Rollenspannungen kommen, und in der Folgezeit werden sie vom naiven Idealismus zum naiven Zynismus übergehen, der die grundlegenden moralischen und institutionellen Normen der Gesellschaft leugnet..

Eine gewisse Kluft zwischen formalen Eindrücken und tatsächlichen Mechanismen des Rollenverhaltens ist wahrscheinlich für alle modernen Gesellschaften charakteristisch. Obwohl es ziemlich groß sein kann, versucht jede Gesellschaft, es bis zu einem gewissen Grad zu reduzieren. Zum Zweck der Sozialisierung für die zukünftige Rolle eines Spezialisten erhalten die Studenten die Möglichkeit, Laborarbeiten durchzuführen, Feldtests durchzuführen und sich einer industriellen Praxis zu unterziehen. Die Lücke bleibt jedoch bestehen, und daher sollten junge Menschen nicht nur in theoretischen Fähigkeiten geschult werden, sondern auch in der Lage sein, sich an eine Vielzahl von Rollen anzupassen, um echte, echte Probleme zu lösen..

Rollenkonflikte. In der allgemeinsten Form können zwei Arten von Rollenkonflikten unterschieden werden: zwischen Rollen und innerhalb derselben Rolle. Oft tragen zwei oder mehr Rollen (entweder unabhängig oder Teil eines Rollensystems) inkompatible, widersprüchliche Verantwortlichkeiten für den Einzelnen. Zum Beispiel stellt eine berufstätige Frau fest, dass die Anforderungen ihres Hauptberufs im Widerspruch zu ihren häuslichen Pflichten stehen können, oder ein verheirateter Student muss die Anforderungen von Böhm als Ehemann mit den Anforderungen von ihm als übereinstimmen. Konflikte dieser Art beziehen sich auf Rollenkonflikte zwischen Rollen..

Ein Beispiel für einen Konflikt, der innerhalb einer Rolle auftritt, ist die Position eines Führers oder einer Persönlichkeit des öffentlichen Lebens, die öffentlich einen Standpunkt verkündet, sich jedoch in einem engen Kreis als Befürworter des Gegenteils oder als Individuum erklärt, das unter dem Druck der Umstände eine Rolle spielt, die weder seinen noch seinen Interessen entspricht interne Installationen. In vielen Rollen, die Einzelpersonen spielen - vom Klempner bis zum Universitätslehrer - gibt es sogenannte Interessenkonflikte, bei denen die Pflicht, ehrlich mit Traditionen oder Menschen umzugehen, dem Wunsch widerspricht, "Geld zu verdienen". Die Erfahrung zeigt, dass nur sehr wenige Rollen frei von internen Spannungen und Konflikten sind. Wenn der Konflikt eskaliert, kann dies dazu führen, dass die Erfüllung von Rollenverpflichtungen verweigert wird, dass von dieser Rolle abgewichen wird und dass interner Stress entsteht.

Es gibt verschiedene Arten von Aktionen, mit denen die Rollenspannung verringert werden kann. Dies beinhaltet normalerweise die Rationalisierung, Aufteilung und Regulierung von Rollen. Die ersten beiden Arten von Aktionen gelten als unbewusste Abwehrmechanismen, die die Person rein instinktiv einsetzt. Wenn diese Prozesse jedoch bewusst realisiert und eingesetzt werden, wird ihre Wirksamkeit erheblich verbessert. Die dritte Wirkungsweise wird hauptsächlich bewusst und rational eingesetzt..

Die Rationalisierung von Rollen ist eine der Möglichkeiten, sich mit Hilfe von Konzepten, die für sie sozial und persönlich wünschenswert sind, gegen die schmerzhafte Wahrnehmung einer Lido-Situation durch eine Person zu verteidigen. Ein klassisches Beispiel dafür ist ein Mädchen, das keinen Bräutigam findet und sich davon überzeugt, dass es glücklich sein wird, wenn es nicht heiratet, weil alle Männer Betrüger, unhöflich und egoistisch sind. Die Rationalisierung verbirgt somit die Realität des Rollenkonflikts, indem sie unbewusst nach den unangenehmen Seiten der gewünschten, aber unerreichbaren Rolle sucht. Es lohnt sich sicherzustellen, dass Frauen intellektuell auf der Ebene der Kinder sind, da die Frage der Gleichstellung von Frauen in der Gesellschaft nicht länger quält. Amerikanische Sklavenhalter glaubten aufrichtig, dass jeder gleich geboren wird, aber Sklaven sind keine Menschen, sondern Eigentum, und daher besteht kein Grund zur Sorge um ihre machtlose Position. Das evangelische Gebot "Du sollst nicht töten" für die Katholiken des Mittelalters galt nur in Bezug auf Menschen des wahren Glaubens, während Ungläubige nicht als Menschen betrachtet und mit gutem Gewissen zerstört werden konnten. In diesem Fall wird die Situation durch Rationalisierung so bestimmt, dass Rollenkonflikte und Rollenspannungen verschwinden..

Die Aufteilung der Rollen reduziert die Rollenspannung, indem eine der Rollen vorübergehend aus dem Leben entfernt und aus dem Bewusstsein des Einzelnen ausgeschlossen wird, während gleichzeitig auf das dieser Rolle innewohnende System von Rollenanforderungen reagiert wird. Die Geschichte liefert uns zahlreiche Beispiele für grausame Herrscher, Henker und Mörder, die sich gleichzeitig um Väter und Ehemänner kümmerten. Ihre Hauptaktivitäten und Familienrollen waren völlig getrennt. Ein Verkäufer, der tagsüber gegen Gesetze verstößt und abends vom Podium für strengere Gesetze spricht, muss kein Heuchler sein. Er wechselt einfach seine Rollen und beseitigt die unangenehme Inkonsistenz. Polizeiuniformen, Militäruniformen, ein blaues Chirurgenkleid und Berufsbezeichnungen helfen den Menschen, ihre Rollen zu trennen. Viele können sich nicht "entspannen" (sich vollständig von der Rolle entfernen), bis sie ihre Uniformen ausziehen. Es ist üblich, im übertragenen Sinne zu sagen, dass jedes Mitglied der Gesellschaft, das sich erfolgreich sozialisiert hat, die "Garderobe" von Rollenspielmasken erweitert und je nach Situation die eine oder andere anzieht: zu Hause ist er sehr sanft und unterwürfig, bei der Arbeit ist er grausam und offiziell. Dieser Prozess der Wiedergeburt von Rollen bietet die Möglichkeit, emotionale Spannungen abzubauen, wenn die Einstellungen einer Rolle den Bedürfnissen einer anderen entsprechen. Wenn sich der Einzelne nicht durch Rollenteilung verteidigt, werden diese Widersprüche zu psychologischen Konflikten..

Rollenkonflikte und Inkompatibilitäten sind wahrscheinlich in jeder Gesellschaft anzutreffen. In einer gut integrierten Kultur (dh mit gemeinsamen, traditionellen, kulturellen Komplexen, die von der überwiegenden Mehrheit geteilt werden) sind diese Inkompatibilitäten so rationalisiert, getrennt und voneinander blockiert, dass der Einzelne sie überhaupt nicht spürt. Zum Beispiel behandeln sich Mitglieder einiger indianischer Stämme mit größter Toleranz und Sanftmut. Aber ihre Menschlichkeit erstreckt sich nur auf Mitglieder des Stammes, sie betrachten alle anderen Menschen als Tiere und können ruhig töten, ohne Reue zu empfinden. Komplexe Gesellschaften haben jedoch in der Regel keine hochintegrierte traditionelle Kultur, weshalb Rollenkonflikte und Rollenspannungen in ihnen ein ernstes soziales und psychologisches Problem darstellen..

Die Rollenregulierung unterscheidet sich von Abwehrmechanismen der Rationalisierung und Rollenteilung vor allem dadurch, dass sie bewusst und bewusst ist. Die Rollenregulierung ist ein formelles Verfahren, mit dem eine Person von der persönlichen Verantwortung für die Folgen ihrer Wahrnehmung einer bestimmten Rolle befreit wird. Dies bedeutet, dass Organisationen und Gemeindeverbände einen Großteil der Verantwortung für negativ wahrgenommene oder sozial entmutigte Rollen übernehmen. In der Praxis sieht dies so aus, als würde sich ein Individuum auf den Einfluss von Organisationen beziehen, aufgrund dessen er auf diese Weise handeln muss. Der Ehemann entschuldigt sich bei seiner Frau für eine lange Abwesenheit und sagt, dass dies für seine Arbeit erforderlich sei. Der unehrliche Verkäufer fühlt sich nicht schuldig, weil er glaubt, dass das Handelssystem ihn dazu zwingt. Sobald eine Person Spannungen oder Rollenkonflikte hat, beginnt sie sofort, in der Organisation oder Vereinigung, in der sie eine widersprüchliche Rolle spielt, nach Rechtfertigung zu suchen..

Infolgedessen können wir sagen, dass jeder Mensch in der modernen Gesellschaft aufgrund unzureichenden Rollentrainings sowie ständig auftretender kultureller Veränderungen und der Vielzahl von Rollen, die er spielt, Rollenspannungen und Konflikte erlebt. Es verfügt jedoch über die Mechanismen des unbewussten Schutzes und der bewussten Einbeziehung sozialer Strukturen, um die gefährlichen Folgen sozialer Rollenkonflikte zu vermeiden..